为扎实推进2022年度全市高素质农民培育工作，进一步落实省政府民生实事项目，7月15日，市农业农村局在溧阳召开全市高素质农民培育现场学习暨工作推进会议。市农业农村局副局长刘明江出席会议并讲话。市农业农村局科教处、各辖市区农业农村部门分管领导、相关科室负责人，以及溧阳高素质农民实训基地相关负责人和乡镇代表约30人参加了会议。

与会人员上午在溧阳茶叶研究所，详细学习了解了省级农民实训基地建设情况、培训工作开展情况、存在的问题以及意见建议。下午各辖市区通过PPT汇报交流了机构改革后各地高素质农民培育工作的组织推进情况、特色亮点工作、存在问题以及下步工作打算，武进科教科和溧阳别桥镇分别作典型工作交流。市科教处就高素质农民培育各项重点工作进行了业务指导。

近年来，我市围绕“培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍”这一目标，强化组织保障和政策支持，丰富培训内容，创新培训手段，特色亮点工作纷呈，每年优选人员完成4500人高素质农民培育任务，为实施乡村振兴、推进率先实现农业农村现代化提供人才保障。溧阳市、镇、村三级联动压实培训任务，围绕特色产业制定10条高素质农民培训观摩路线；金坛区引进来、走出去，强化院校与生产一线对接，线上线下联动推进培育工作；武进区实施新型职业农民制度改革试验拓展项目，通过“专项培训＋学历提升”推进职业农民认定；新北区依托现代农业产业园推进返乡回乡“新农人”培育；天宁区、钟楼区、经开区围绕特色农业、品牌农业，精准培育一批农业技术带头人。

围绕高质量做好2022年高素质农民培训工作，刘明江强调：

一是高度重视，强化责任。切实认清新形势、新要求，立足乡村振兴的高度，立足“三农”工作任务，立足农民发展需求，围绕中心把握方向，把培育高素质农民摆在优先位置，倒排时间节点，强化措施保障，确保各项任务按时序完成。

二是主动作为，强化创新。围绕农民需求、产业发展等，找准农民教育培训着力点，积极克服疫情影响，创新方式，狠抓质量，分类、分层、分模块精准开设培育课程，切实提高培育的针对性、规范性和有效性，精心举办“农民喜爱的培训班”。 

三是整合资源，强化机制。积极对接人社、教育、科技等部门，建立工作协调机制，形成上下联动、齐抓共管、合力推进的工作格局；借助高校院所、产业协会等力量，切实抓好培育队伍和师资队伍建设，抓好实训基地、田间学校建设，抓好特色课程设置建设，共同做好我市的高素质农民培育工作，把高素质农民培育工作推向更高层次。

四是选树典型，强化宣传。及时总结实践探索，挖掘先进模范，通过各种载体媒介加大宣传力度，努力营造全社会关心支持高素质农民发展的良好氛围，扩大高素质农民培育工作的成效和影响力。