新型职业农民是农村人力资本的重要组成部分，是乡村振兴战略实施的重要支撑要素。江苏省常州市武进区聚焦培育高素质农民目标，着力完善教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”工作机制。为充分优化工作流程、固化制度成果，由上海飞未信息技术有限公司开发建设的“武进区新型职业农民培育管理系统”近日正式上线，为数字化服务乡村人才振兴提供“武进样板”。

系统围绕武进区新型职业农民遴选入库、能力提升、认定管理、政策扶持等核心环节，创新“四结合”服务模式，着力打造全过程、全链条的数字化解决方案。

一是存量入库与增量申请相结合。针对培育对象遴选入库环节，系统提供PC端填报和移动端申请两种方式。针对系统上线前已通过申请的存量培育对象，可在管理后台直接添加入库；针对新增培育对象，配套开发微信小程序，农户可在移动端按要求提交材料，后台审核通过后即完成入库。

二是线上服务与线下培训相结合。管理人员依据产业类型在系统中创建各类培训课程，系统通过微信方式分类精准发送通知至参训学员，学员按要求参加培训并通过微信小程序完成签到打卡。培训后，管理人员可在系统中上传培训资料，学员可随时随地巩固培训内容，对培训讲师进行评价并提出意见建议。

三是综合分析与资格认定相结合。系统对培育对象的参训情况、产业发展情况及其他相关信息进行综合分析，为资格认定提供数据参考。区农业农村局根据《武进区新型职业农民认定管理办法（试行）》的规定，按照“自愿申请—乡镇核实—协会核实—区级认定”的流程完成资格认定。

四是政策扶持与延伸服务相结合。管理人员在系统中创建各类扶持信息，经过认定的新型职业农民可结合自身情况，通过移动端微信小程序提交申请。管理人员在系统中审批，并定期更新扶持政策的落实进度供申请人员查看。同时，系统设置政策资讯发布、在线咨询反馈等功能，搭建与新型职业农民的沟通互动桥梁。

“建立新型职业农民制度是武进区推进实施乡村振兴的重要探索，迫切地需要发挥数字化引领、撬动和赋能的作用”，针对新型职业农民培育所开发的管理系统，理念领先、功能实用、交互顺畅，将为武进区新型职业农民制度的高质量落实落地提供强力引擎。”