十三五”时期是我市加快建设国家现代农业示范区、率先实现农业现代化的关键期和黄金期。五年看头年，开局最关键。今年是“十三五”开局之年，为适应新形势、锻造新能力、展出新作为，全面提高农业工作服务科学发展水平，确保“十三五”开好局、起好步，确保“十三五”的农业发展蓝图能够落地生根，2016年4月25日下午，市农委“能力素质提升年”主题活动启动仪式在常州市道德讲堂总堂拉开帷幕。市农委主任、党组书记陈志良出席仪式并作重要讲话，市文明办副主任奚炜菁到会指导。

    新常态需要新状态，新局面需要新能量。陈主任指出，今年全委上下将着力开展“重点工程突破年”、“能力素质提升年”和“作风建设深化年”三大主题活动，以此汇聚各方力量、实施精准突破，奋力开创现代农业发展的新局面。这三项活动互生共荣、密不可分，“重点工程突破年”是核心、是主体，“能力素质提升年”和“作风建设深化年”是车之双轮、鸟之双翼，为农业十大工程建设集聚能量、保驾护航。

    陈主任强调，“能力素质提升年”主题活动要通过深化思想认识、实化目标路径、强化组织推进“三个化”推进活动深入开展。一要深化思想认识。组织开展“能力素质提升年”活动，既要提升履职担当、谋事处世的外在能力，更要升华党性修养、人格涵养、理论素养的内在素质。这是对经济新常态、政治新生态的主动适应和引领，也是对党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的积极践行。二要实化目标路径。按照市农委《“能力素质提升年”活动实施方案》（常农党组〔2016〕7号）要求，通过“学习培训、调研实践、师徒结对、蹲点锻炼、比武展示”五种方式举措，重点做到四个“勤于”：勤于学习思考、勤于调查研究、勤于沟通交流、勤于修身养性，来显著提升干部职工求知求技的意识、破解难题的能力、干事创业的热情，努力成为“四个家”：做有思想的“哲学家”、做有品位的“外交家”、做有作为的“实干家”、做有操守的“道德家”，倾力打造一支“清醒清白、同心同德、群策群力、善作善成”的农业干部队伍。三要强化组织推进。重点做到“五个坚持”：一是坚持领导带头，以上率下。委领导和处站主要负责同志要率先垂范、身体力行，带头学习、参加培训、深入调研、开展科学研究和撰写文章。二是坚持统筹兼顾，扎实推进。各处站要结合农忙时节和本部门工作特点，统筹协调，合理安排，把干部职工能力素质提升与部门日常工作有机结合起来，把握好活动进度和节奏有序推进，努力实现业绩与能力的双促进、双提升。三是坚持问题导向，突出重点。要以适应岗位职责能力要求和解决干部存在的突出问题为重点，按照辨证施治、因类施策的原则，促进干部职工能力素质的精准化提升。四是坚持严格考评，绩效评估。领导小组办公室要切实履行职责，建立跟踪督查、动态通报、绩效评估、考核奖惩机制，对各处站活动开展情况进行定期和不定期督促检查。五是坚持加强宣传，营造氛围。要充分利用农委门户网站、“常州农业12316”微信公众号等载体广泛宣传，在全系统营造增强能力、提升素质、促进发展的浓厚氛围，努力谱写“迈上新台阶、率先现代化”的农业发展新辉煌！

    启动仪式上，来自市内外的35名各领域专家分别与35名年轻干部结成对子，15对师徒代表进行了庄重而简朴的拜师仪式，徒弟代表、专家代表、处站负责人代表分别作了表态发言。各辖市（区）农林（业）局有关领导、市农委全体干部职工参加了活动。