为做好2017年市级预算绩效管理工作，提高全委绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，9月9日下午，市农委召开2017年市级预算绩效管理工作布置暨培训会。委计财处组织召开培训会，相关处室项目负责人与报账员参加培训。

    今年绩效管理目标申报程序相比往年发生了重大改革。绩效管理系统将对各部门申报的预算项目绩效目标，采取定性与定量相结合的方式，进行综合考核，分为“优、良、中、差”四个等级，审核结果为差的，不进纳入预算编制。培训会上，计财处对绩效目标的内容和对象进行了详尽的阐释，着重介绍了绩效目标的设定、审核、批复流程。结合具体的项目案例，对绩效目标的重难点问题做了重点解读。参训人员就项目绩效目标标准值的设定、申报的流程、申报表填写等具体问题开展了讨论，有效增进了对绩效工作的了解与认识。